ZOI opera dos productos bajo una misma firma: búsqueda ejecutiva boutique para posiciones críticas, y sourcing curado por créditos para las vacantes que se repiten. Cada uno con su propio ritmo, scope y pricing.
Para posiciones críticas, gerencia media en adelante, acompañamos en procesos consultivos, aplicando metodologías Lean que aseguran el tiempo de respuesta, asertividad y confidencialidad absoluta.
Potenciamos tu equipo de reclutamiento, no lo sustituimos. Aceleramos 15x tus tiempos de búsqueda. Tu reclutador contacta, entrevista y cierra; nosotros mapeamos candidatos viables en minutos — el equipo experto en reclutamiento selecciona a los más alineados para ti.
Si el cuello de botella es encontrar candidatos (alto volumen, alta rotación), vas a Sourcing. Si el cuello es convencer candidatos difíciles (nicho, C-level, confidencial), vas a Headhunter.
Cinco verticales donde nuestras redes llevan más de 8 años madurando. Ambos productos trabajan sobre este know-how.
Socio de reclutamiento, no vendor. Tiempo de respuesta rápido, enfoque preciso.
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